אימון למנהלים

שיפור התקשורת עם העובדים, עבודה עם מקרים לדוגמה והבנה מעמיקה של מניעים ומוטיבציה של עובדים וכיצד נכון לנהל אותם.

אני מסייעת למנהלים להתחבר מחדש לייעודו הרחב של הארגון.
בנוסף, אני עוזרת להם לבטא את הייעוד הזה בתכניות וביעדים שלהם, במטרה לממש את הייעוד ולהוביל את הארגון להצלחה.

מיקוד בהערכת פעילות האררגון ביחס למטרותיו, הערכת אפקטיביות ורלוונטיות, יצירת תמונה מגובשת להבנת האימפט של הארגון ומפת דרכים להעצמת השפעתו. 

עבודה עם מטרות אישיות ומקצועיות החשובות לכם, הקשורות לניהול המשימות, לתקשורת עם עובדים, לנאמנות לעצמכם ולערכים שלכם בעבודה ועוד. 

בניה נכונה של תהליכי שינוי בארגון, הטמעת השינוי תוך חשיבה על כל הגורמים האסטרטגיים התומכים והמאתגרים ובניית אסטרטגיה לשינוי מיטיב בכלל המערכת.

איתור ואבחון דפוסי התרבות הארגונית שנוצרו, הצבת עקרונות לשינוי ועיצוב השינוי. עבודה עם מושגים מתוך ומחוץ לארגון לטובת יצירת תרבות ארגונית שרואה את האנשים לצד המטרות האסטרטגיות של הארגון.